Viel Verantwortung. Gutes Einkommen. Besondere Möglichkeiten.
Wer Unternehmen führt oder weitreichende Entscheidungen trifft, trägt besondere Risiken – und hat häufig attraktive Möglichkeiten, Vermögen und Altersvorsorge steuerlich sinnvoll zu gestalten.
Wir verbinden den Schutz Ihrer persönlichen Haftung und Arbeitskraft mit einer vorausschauenden Finanz- und Vorsorgeplanung. Individuell, unabhängig und persönlich in Braunau.
Sechs Themen, die Führungskräfte nicht dem Zufall überlassen sollten.
Immobilien mit steuerlichen Vorteilen
Bei höherem steuerpflichtigem Einkommen können ausgewählte Immobilienmodelle mit besonderen Abschreibungen und Förderungen interessant sein – für langfristigen Vermögensaufbau und spätere Mieterträge.
Steuerpotenzial ansehen →Betriebspension & Pensionszusage
Zusätzliche Altersvorsorge über Arbeitgeber, Pensionskasse, betriebliche Kollektivversicherung oder individuelle Zusagen. Wir prüfen Gestaltung, Beiträge, Bindungen und die Besteuerung der späteren Leistungen.
Vorsorgemodelle ansehen →D&O & Führungskräfte-Rechtsschutz
Geschäftsführer können bei Pflichtverletzungen persönlich in Anspruch genommen werden. D&O und spezielle Rechtsschutzlösungen können einzelne finanzielle und rechtliche Risiken auffangen.
Risiken verstehen →Berufsunfähigkeit und Einkommensschutz
Ein hohes Einkommen führt häufig zu hohen laufenden Verpflichtungen. Ein längerer gesundheitsbedingter Ausfall kann trotz bestehender Sozialleistungen eine erhebliche Lücke hinterlassen.
Absicherung prüfen →ETF- & Fondsvorsorge
Langfristige Veranlagung mit geeigneter Streuung, Kostenkontrolle und Prüfung steuerlicher Unterschiede zwischen Wertpapierdepot und österreichischen Versicherungslösungen.
Mehr zur ETF-Vorsorge →Familie, Finanzierung & Gesundheit
Risikolebensversicherung, private Krankenversicherung, hochwertige Immobilienfinanzierung und Schutz des privaten Vermögens – passend zur gesamten Lebens- und Einkommenssituation.
Gesamtcheck anfragen →Steuerliche Möglichkeiten nutzen. In Immobilienvermögen investieren.
Statt steuerliche Fragen isoliert zu betrachten, prüfen wir, ob ein langfristiges Immobilieninvestment zur eigenen Vorsorge und Einkommenssituation passt.
Immobilien mit einem besonderen Konzept
Bei ausgewählten österreichischen Immobilien- und Bauherrenmodellen können – je nach konkreter Ausgestaltung – abzugsfähige Werbungskosten, Förderungen und begünstigte Abschreibungen anfallen. Das kann insbesondere bei höherem persönlichem Grenzsteuersatz interessant sein.
Ein solches Investment ist jedoch keine reine Steuerersparnis: Eigenkapital, Finanzierung, Laufzeit, Vermietung, Projektentwicklung, Liquidität und ein möglicher späterer Verkauf müssen wirtschaftlich sinnvoll sein.
Wir betrachten die geplante Investition im Zusammenhang mit Ihrer gesamten Altersvorsorge und beziehen für individuelle Steuerfragen Ihre Steuerberatung mit ein.
Immobilienvorsorge kennenlernen →Zum Hintergrund: IFA – Bauherrenmodell und PERICON – Immobilieninvestment mit steuerlicher Gestaltung. Die Links dienen als allgemeine Informationen und stellen keine konkrete Produktempfehlung dar.
Warum ein gutes Gehalt allein noch keine gute Pension bedeutet.
Betriebliche Altersvorsorge strategisch nutzen
Bei hohen Gehältern kann die spätere gesetzliche Pension einen deutlich geringeren Anteil des gewohnten Einkommens ersetzen. Betriebliche Pensionsmodelle und private Vorsorge können diese Lücke verringern.
Je nach Funktion und arbeitsrechtlicher Situation kommen etwa Pensionskassen, betriebliche Kollektivversicherungen oder direkte Leistungszusagen in Betracht. Auch Beiträge des Arbeitgebers und bestimmte steuerliche Begünstigungen können relevant sein.
Pensionslösung besprechen →Was wir individuell prüfen
✓ Bestehende gesetzliche und betriebliche Ansprüche
✓ Arbeitgeberbeiträge und rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
✓ Absicherung bei Arbeitgeberwechsel oder Insolvenz
✓ Kosten, Veranlagung und Laufzeit
✓ Besteuerung der späteren Leistung und zulässige Auszahlungsformen
Wichtig: Eine steuerbegünstigte freie Kapitalabfindung ist bei klassischen Betriebspensionen nicht generell vorgesehen. Modell und gesetzliche Grenzen sind entscheidend.
Sie entscheiden für das Unternehmen. Wer schützt Sie persönlich?
D&O – Managerhaftpflicht
Bei behaupteten Managementfehlern können Schadenersatzforderungen gegen Geschäftsführung oder andere versicherte Organpersonen entstehen. Eine geeignete D&O-Versicherung kann – im vereinbarten Umfang – bei versicherten Vermögensschäden und der Abwehr unbegründeter Ansprüche helfen.
Entscheidend sind versicherte Funktionen, Selbstbehalt, Nachmeldefristen, Ausschlüsse und der tatsächliche Deckungsumfang.
Führungskräfte- und Strafrechtsschutz
Arbeitsrechtliche Konflikte, Streitigkeiten über Dienstverträge oder strafrechtliche Vorwürfe im beruflichen Zusammenhang können erheblichen Beratungs- und Verteidigungsaufwand verursachen.
Spezielle Rechtsschutzbausteine können hier sinnvoll sein. D&O ersetzt nicht automatisch Rechtsschutz – und umgekehrt.
Diskret, strukturiert und mit Blick auf das Ganze.
Situation verstehen
Funktion, Einkommen, bestehende Vorsorge, private Verpflichtungen und persönliche Ziele erfassen.
Risiken und Chancen prüfen
Absicherungsbedarf, steuerliche Möglichkeiten und langfristige Wirtschaftlichkeit gemeinsam betrachten.
Passende Lösungen entwickeln
Versicherungen und Vorsorgebausteine vergleichen, Umsetzung begleiten und regelmäßig überprüfen.
Wichtige Fragen von Geschäftsführern und Führungskräften.
Kann ich als GmbH-Geschäftsführer persönlich haften?
Ja, bei Pflichtverletzungen können unter bestimmten Voraussetzungen persönliche Haftungsansprüche entstehen. Nicht jede unternehmerische Fehlentscheidung begründet automatisch eine Haftung. Maßgeblich sind die konkreten Pflichten und Umstände.
Ist D&O auch für leitende Angestellte sinnvoll?
Ob und in welchem Umfang eine Führungskraft mitversichert ist, hängt vom versicherten Personenkreis und ihren tatsächlichen Aufgaben ab. Für leitende Angestellte können zusätzlich besondere Rechtsschutzlösungen relevant sein.
Kann ich mit Immobilieninvestments meine Einkommensteuer reduzieren?
Bei bestimmten Modellen können steuerlich abzugsfähige Positionen entstehen. Ob diese mit dem persönlichen Einkommen verrechenbar sind, hängt von der individuellen steuerlichen Situation und dem konkreten Projekt ab. Eine Prüfung mit befugter Steuerberatung ist unerlässlich.
Kann ich mir meine Betriebspension steuerfrei als Kapital auszahlen lassen?
Eine allgemeine steuerfreie Kapitalauszahlung gibt es nicht. Bei Pensionskassen und betrieblichen Kollektivversicherungen gelten insbesondere gesetzliche Grenzen für Kapitalabfindungen; Besteuerung und Auszahlungsformen hängen vom Vorsorgemodell ab.
Warum ist Berufsunfähigkeit trotz hohem Gehalt relevant?
Gerade mit hohem Einkommen und hohen Fixkosten kann die Differenz zwischen dem bisherigen Gehalt und gesetzlichen beziehungsweise betrieblichen Leistungen erheblich sein. Die individuelle Versorgungslücke sollte berechnet werden.
Stütz Rene
Versicherungsmakler &
staatlich geprüfter Vermögensberater
Persönliche Beratung für Geschäftsführer und leitende Angestellte – von D&O, Führungskräfte-Rechtsschutz und Berufsunfähigkeit bis zu steuerlich strukturierten Immobilieninvestments, betrieblicher Altersvorsorge und ETF-Vorsorge.
Wir analysieren Ihre Situation ganzheitlich und entwickeln passende Lösungen für Absicherung, Vorsorge und Vermögensaufbau.
Direkt Kontakt aufnehmen
Stütz Rene
VST Versicherungsmakler GmbH
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Persönlich in Braunau oder nach Vereinbarung.
